Exciting presentation topics: 5 powerful storytelling techniques to keep your audience engaged
Knowledge. Value. Result.
EN Az AGORA Intézet célja a szervezetek, vezetők és a munkavállalók szakmai fejlődésének támogatása.
Our highly qualified trainers and consultants have extensive experience in corporate and individual training and consultancy. Ha felkészülne a jövő kihívásaira, fejlesztené munkatársai képességeit és kizárólag a mérhető eredményekben hisz, ismerje meg, hogyan segíthetünk Önnek 14 éves tapasztalatunkkal.
Our solutions
Személyes, online és hibrid képzésekkel is segítünk a résztvevőknek, hogy új készségeket szerezzenek, a meglévőket magasabb szintre emeljék és maximalizálják a hatékonyságukat.
![](https://en.agoraintezet.hu/wp-content/uploads/2023/08/megoldasaink-szervezetfejlesztes.webp)
Szervezetfejlesztés
I'll check![](https://en.agoraintezet.hu/wp-content/uploads/2023/08/megoldasaink-vezetesfejlesztes.webp)
Leadership development
I'll check![](https://en.agoraintezet.hu/wp-content/uploads/2023/08/megoldasaink-vallalatitrening.webp)
Vállalati tréning
I'll check![](https://en.agoraintezet.hu/wp-content/uploads/2023/08/megoldasaink-nyiltkepzes.webp)
Nyílt képzés
I'll check![](https://en.agoraintezet.hu/wp-content/uploads/2023/08/megoldasaink-bg.webp)
képzési terület
belsős tréner, tanácsadó
év felnőttképzési tapasztalat
About the AGORA Institute
14 év tapasztalat.
Piacvezetők vagyunk szervezet- és vezetőfejlesztésben.
A team of 15 in-house trainers, consultants and coaches.
95%-ban visszatérő partnerek, 0%-ban ugyanarra a problémára.
9,5/10-es átlaggal ajánlanák fejlesztéseinknél a résztvevők oktatóinkat.
3000+ megtartott képzés, tréning, szervezetfejlesztés, coaching, workshop.
I LAND = Our unique online gamified skill development software has been signed up by 200+ companies in the last 2 years.
A saját fejlesztésű AGORA Method© megrendelői 100%-ban visszatérő partnereink lettek.
Nemzetközi projektek.
15+ multinacionális vállalat állandó partnerünk.
100%-ban megvalósítottuk a meghatározott stratégiát nagyvállalati partnereinknél az elmúlt 3 évben.
Felelősséget vállalunk azért, hogy az AGORA Intézet által javasolt megoldások mérhetőek és sikeresek.
Megrendelőink szervezetét tanuló szervezetté tesszük, így az egyszer megoldott probléma nem jelenik meg újra és újra a vállalat életében.
Képzéseink szakmai tartalmát az Ön cégére szabottan, a legkorszerűbb, eredményorientált, nemzetközi tudásbázisra építve állítjuk össze.
Piacvezető pozíció stresszkezelés és egyéni eredményesség területén.
Tréning Kerekasztal tagság.
Our team
Trénereink 5-30 éves tapasztalattal, a legújabb tréningpiaci trendekkel és fejlesztési módszerekkel dolgoznak. Interaktív, élvezetes, hatékony oktatási módszerekkel érik el a célokat, a kihívásokra minden esetben személyre szabott, valódi megoldásokat szállítanak.
Our core values, the values that guide us:
honesty, loyalty, responsibility.
About us they said
5 éve dolgozunk együtt az AGORA Intézet kiemelkedően felkészült, mindenben rugalmas és együttműködő tanácsadóival. A soft tréningektől a hard szervezetfejlesztésig a legkülönbözőbb területeken támogatnak bennünket. Gyümölcsöző kapcsolatunkat a jövőben tovább folytatjuk, sőt bővítjük.
![](https://en.agoraintezet.hu/wp-content/uploads/2023/09/meszaros-szilvia-1-150x150.jpg)
Mészáros Szilvia
HR vezető, Unilever - Algida Veszprémi gyáregység
![](https://en.agoraintezet.hu/wp-content/uploads/2023/08/partner-unilever.webp)
Az AGORA Intézettel az együttműködésünk valóban kivételes élmény és fejlődés számunkra. Nem csak figyelembe veszik angol nyelvű, soknemzetiségű csapatunk egyedi igényeit és kulturális különbségeit, de egyedülálló a megközelítésük, és az egységes szakmai megvalósítást is tökéletesen kivitelezik.
![](https://en.agoraintezet.hu/wp-content/uploads/2023/09/popovics-milan-150x150.jpg)
Popovics Milán
AME EMEA Director - Grundfos Magyarország
![](https://en.agoraintezet.hu/wp-content/uploads/2023/09/partner-grundfos-3.jpg)
A GINOP pályázat keretében az AGORA Intézet gamifikációs szoftverével, az I LAND-del biztosította a teljes állományunk készségfejlesztését. Sikeresen 5 fő soft készséget fejlesztettünk a legmodernebb módszerekkel. Az I LAND-del kapcsolatban sok pozitív visszajelzést kaptunk a kollégáktól.
![](https://en.agoraintezet.hu/wp-content/uploads/2023/09/patak-andrea-150x150.jpg)
Patak Andrea
HR igazgató - HUNGEXPO Zrt.
![](https://en.agoraintezet.hu/wp-content/uploads/2023/09/partner-hungexpo-4.jpg)
5 éve dolgozunk együtt az AGORA Intézet kiemelkedően felkészült, mindenben rugalmas és együttműködő tanácsadóival. A soft tréningektől a hard szervezetfejlesztésig a legkülönbözőbb területeken támogatnak bennünket. Gyümölcsöző kapcsolatunkat a jövőben tovább folytatjuk, sőt bővítjük.
![](https://en.agoraintezet.hu/wp-content/uploads/2023/09/meszaros-szilvia-1-150x150.jpg)
Mészáros Szilvia
HR vezető, Unilever - Algida Veszprémi gyáregység
![](https://en.agoraintezet.hu/wp-content/uploads/2023/08/partner-unilever.webp)
Az AGORA Intézettel az együttműködésünk valóban kivételes élmény és fejlődés számunkra. Nem csak figyelembe veszik angol nyelvű, soknemzetiségű csapatunk egyedi igényeit és kulturális különbségeit, de egyedülálló a megközelítésük, és az egységes szakmai megvalósítást is tökéletesen kivitelezik.
![](https://en.agoraintezet.hu/wp-content/uploads/2023/09/popovics-milan-150x150.jpg)
Popovics Milán
AME EMEA Director - Grundfos Magyarország
![](https://en.agoraintezet.hu/wp-content/uploads/2023/09/partner-grundfos-3.jpg)
A GINOP pályázat keretében az AGORA Intézet gamifikációs szoftverével, az I LAND-del biztosította a teljes állományunk készségfejlesztését. Sikeresen 5 fő soft készséget fejlesztettünk a legmodernebb módszerekkel. Az I LAND-del kapcsolatban sok pozitív visszajelzést kaptunk a kollégáktól.
![](https://en.agoraintezet.hu/wp-content/uploads/2023/09/patak-andrea-150x150.jpg)
Patak Andrea
HR igazgató - HUNGEXPO Zrt.
![](https://en.agoraintezet.hu/wp-content/uploads/2023/09/partner-hungexpo-4.jpg)
Partners
We work with partners in different areas and sectors. We work with international multinational companies, small and medium-sized enterprises, as well as organisations in the competitive, health, government and not-for-profit sectors.
The leader's task is to look to the future and see the organisation not as it is, but as it should be.
Jack Welch